|
||||||
|
||||||
|
#1
30.01.2012, 02:22
|
|
|
|
|
Må man omdele reklamer om lørdagen samtidig med at man får fulde
dagpenge og har opbrugt sine 30 ugers ret til supplerende? |
|
|
|
#2
30.01.2012, 06:22
|
|
|
|
|
Spørg A-kassen - det ved de bedst...
Den 30.01.2012 04:22, Kurt Hansen skrev: |
|
#3
30.01.2012, 06:42
|
|
|
|
|
Nej da
Ethvert indtægstgivende job skal fraregnes dine dagpenge time for time - dvs. hvis du f.eks. bruger 5 timer på reklamerne om ugen får du kun dagpenge svarende til 32 timer pr. uge. Sålænge det er ekstrajob har det ikke betydning for retten til supplerende dagpenge - du kan jo stadig påtage dig et fuldtids (37 timers) job uden komplikationer. Knud "Kurt Hansen" <kurt> wrote in message news:59ea [..] |
|
#4
30.01.2012, 11:12
|
|
|
|
|
Den 30/01/12 08.42, K*T skrev:
> "Kurt Hansen" <kurt> wrote in message > news:59ea >> Må man omdele reklamer om lørdagen samtidig med at man får fulde >> dagpenge og har opbrugt sine 30 ugers ret til supplerende? > Nej da > > Ethvert indtægstgivende job skal fraregnes dine dagpenge time for time - > dvs. hvis du f.eks. bruger 5 timer på reklamerne om ugen får du kun > dagpenge svarende til 32 timer pr. uge. > > Sålænge det er ekstrajob har det ikke betydning for retten til > supplerende dagpenge - du kan jo stadig påtage dig et fuldtids (37 > timers) job uden komplikationer. Yes, men nu var spørgsmålet jo netop hvordan det forholder sig, når man ikke længere har ret til supplerende dagpenge. Supplerende dagpenge er jo netop retten til at arbejde x-antal timer og få dagpenge for resten, men når de 30 uger er gået, er man jo fuldtidsarbejdsløs. Ja, med lørdags (weekend-) arbejde, er man vel til rådighed for et normalt fuldtidsarbejde, skulle man mene. |
|
#5
30.01.2012, 14:52
|
|
|
|
|
Kurt Hansen skrev den 30-01-2012:
> Ja, med lørdags (weekend-) arbejde, er man vel til rådighed for et > normalt fuldtidsarbejde, skulle man mene. Som en anden foreslog - spørg A-kassen - de er de nærmeste til at svare på det. Jan |
|
#6
30.01.2012, 16:13
|
|
|
|
|
Den 30/01/12 16.52, Jan Vestergaard skrev:
> Kurt Hansen skrev den 30-01-2012: >> Ja, med lørdags (weekend-) arbejde, er man vel til rådighed for et >> normalt fuldtidsarbejde, skulle man mene. > > Som en anden foreslog - spørg A-kassen - de er de nærmeste til at svare > på det. Jeg har et lidt anstrengt forhold til min a-kasse. En mail fra 28. oktober er endnu ikke besvaret, trod rykkere og deres voiceresponce-system i telefonen er et helvede. |
|
#7
30.01.2012, 16:57
|
|
|
|
|
> En mail fra 28.oktober er endnu ikke besvaret, og deres
> voiceresponce-system i telefonen er et helvede. Det er jo kun godt! Desto længere ventetid = desto færre ansatte = desto færre lønudgifter for A-kassen = desto lavere kontingent for dig :-) Det gamle ordsprog om at tid er penge gælder stadig :-) Nyd ventetiden, og tænk på alle de rare penge du sparer, desto længere du venter :-) CE |
|
|
| Lignende emner | |
| Mon BMM får InDernetforbindelse stillet til rådighed fra kommunen via hjælpemiddellovgivningen? |
|
| RPC server ikke til rådighed Når jeg forsøger at starte en backup med Acronis, får jeg en fejlmeddelelse med bl.a. denne tekst: Failed to create the scheduled task. Error #1722 - "RPC-serveren er ikke... |
|
| Båd til rådighed til forsommer HEj med jer, Jeg har måske en stor båd til rådighed i en uge+ til sommer, men hvad skal jeg bruge den til (eller måske nærmere hvor) den ligger i KBH. Gode erfaringer... |
|
| Stå til rådighed for AF Hej, Hvis jeg får et freelance job, eller andet som ikke er fuld tid, og så får dagpenge suppleret op, hvor mange timer skal jeg så have over om ugen ? Jeg er lige startet... |
|
|
Al tidssætning er GMT. Klokken er nu 01:47. | Privacy Policy
|
Rådighed og weekendarbejde